Este 4 de diciembre, PRSSA USMP presentó un seminario web con ponentes internacionales y nacionales especializados en el tema de habilidades blandas.
Aviso del evento PRSSA USMP
El evento contó con la presencia de invitados importantes como Valentina Vargas, analista de talentos de la empresa Belcorp Perú; Sonia Cáceres, Directora ejecutiva en Sonia Cáceres Desarrollo Ejecutivo y Coaching; y Renzo Patiño, Director Ejecutivo de Tarán Perú.
Definición e importancia de las habilidades blandas
Las habilidades blandas son aquellas que impulsan la inteligencia emocional. Asimismo, Valeria Vargas indica que además de ello, ayudan al relacionamiento y a la comunicación entre pares. Recalca que el desarrollo de estas habilidades no solo te ayuda en el ámbito laboral y profesional sino también, en el personal. De la misma forma, Sonia Cáceres destaca su importancia y las define como habilidades sociales que permiten conectar con el otro. Sin embargo, lo relaciona con el concepto de ‘’sello personal’’ y resalta esto último. Explica que es la mejor manera de diferenciarte de las otras personas y marcar tu identidad de manera positiva.
¿Cuáles son las habilidades más buscadas por las empresas?
Muchas empresas ya no están buscando personas que tengan mayor conocimiento y las habilidades duras desarrolladas y fortalecidas, puesto que, estas se aprenden en poco tiempo. Sin embargo, en la actualidad las organizaciones están en la búsqueda de personas que tengan desarrolladas sus habilidades blandas. Estas se construyen con el tiempo y son más difíciles de adquirir. Asimismo, ayudan mucho al logro de objetivos de la organización, al relacionamiento y buena comunicación entre los colaboradores.
Renzo Patiño indica que lo más buscado por las empresas es que las personas tengan desarrollada la habilidad de adaptación al cambio. Asimismo, expone que la ‘’zona de confort’’ de muchos está presentando variaciones drásticas por la coyuntura y esto resulta perjudicial para el éxito de la empresa y personal si la persona no puede adecuarse fácilmente a ello.
Mientras que, Vargas y Cáceres concuerdan con que una de las habilidades más solicitadas por el mercado es la empatía. Además, Sonia Cáceres resalta la importancia del espíritu colaborativo, la creatividad y facilidad de organización para las empresas.
¿De qué manera descubro y potencio mis habilidades blandas?
Valeria Vargas declara que es importante el contrastar la percepción que tienes de ti mismo y la que los demás tienen. Cáceres complementa la idea de Vargas indicando que es necesario la realización de un FODA personal para conocernos como personas. Asimismo, expone que el coaching es una ayuda esencial para poder lograr desarrollar tus habilidades blandas, conectas contigo mismo y sacas lo mejor de ti. Por otro lado, Patiño recomienda una actividad sencilla para poder descubrir tus pros y tus contras como persona. Consiste en que preguntes a tus pares tres cosas que resaltan de ti y tres cosas que puedas mejorar. Renzo Patiño resalta el no refutar ante las respuestas otorgadas. Al finalizar, empezar a trabajar en ello y así mejorar tus debilidades personales. Además, de complementarlo con lo ya mencionado por Sonia, el coaching.
El manejo de tus habilidades blandas te abre muchas puertas de manera profesional y te hacen crecer como persona. Cabe resaltar, que estas nunca se terminan de construir, puesto que, es una capacitación constante.
Escrito por: Kiara Bulnes
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